Demissão e corte de benefício: como evitar erro (e ruído) no desligamento

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# Demissão e corte de benefício: como evitar erro (e ruído) no desligamento Desligar pessoa e esquecer a movimentação do pacote gera boleto fantasma, dependente órfão no sistema e reclamação. A pergunta: **no checklist de desligamento, o benefício tem dono e data?** ## Roteiro curto 1. Data de corte alinhada à regra do plano 2. Comunicação ao colaborador (o que cessa e quando) 3. Baixa de dependentes 4. Conferência do próximo ciclo de fatura ## FAQ **E se o desligamento for no meio do ciclo?** Siga a regra do contrato — e documente. Improviso vira contestação. ## Como a Vizio entra nessa decisão A Vizio Capital (Vizio Empresas) parte da rotina real do RH — movimentação, dúvida do colaborador e clareza do pacote — antes de empilhar ferramenta. No fechamento, quando faz sentido, entram soluções de **suporte a benefícios e atendimento ao RH/colaborador**, para o time de gente cuidar de gente, não só de planilha. **Fale com a Vizio e organize o desligamento de benefícios.**