Empresa familiar: sócios e colaboradores no mesmo desenho de benefícios?

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# Empresa familiar: sócios e colaboradores no mesmo desenho de benefícios? Na familiar, o sócio também “é o time” — e o sobrinho CLT também. Misturar tudo num pacote só gera ruído: quem paga, quem recebe, o que é benefício e o que é proteção societária. A pergunta: **o que é cuidado com o time e o que é continuidade do negócio?** ## Separe em duas gavetas 1. **Time:** saúde, odonto, vida em grupo, clareza de uso 2. **Sócios:** o que acontece com a empresa se um faltar — acordo e proteção específica ## FAQ **Posso oferecer o mesmo plano a todos?** Às vezes sim. Só não confunda isso com acordo de sócios. **E se a família resiste a formalizar?** Comece pelo mapa de risco — números costumam abrir a conversa. ## Como a Vizio entra nessa decisão A Vizio Capital parte do que a empresa e o time realmente precisam — retenção, clareza e custo sustentável — antes de empilhar produto. No fechamento, quando faz sentido, entram soluções de **benefícios para empresas** (saúde, vida em grupo, odonto e demais camadas) alinhadas ao porte e à cultura do negócio. **Fale com a Vizio e alinhe benefícios na empresa familiar.**