Terceiros e estagiários: quem entra no pacote — e como comunicar o limite

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# Terceiros e estagiários: quem entra no pacote — e como comunicar o limite Se a regra não está escrita, cada gestor inventa uma. Aí vem a cobrança de “por que fulano tem e eu não?”. A pergunta: a política de elegibilidade cabe em meia página? ## Boas práticas - Critérios objetivos (vínculo, tempo, jornada) - Comunicação na contratação - Exceções raras e documentadas ## FAQ Incluir todo mundo é sempre melhor? Só se o caixa e o contrato aguentarem. Clareza > improvisação generosa. ## Como a Vizio entra nessa decisão A Vizio Capital (Vizio Empresas) parte da operação real de gente — processo, comunicação e suporte — antes de empilhar produto. No fechamento, quando faz sentido, entram soluções de atendimento ao RH e ao colaborador e gestão de benefícios, para a rotina não depender de heroísmo. Fale com a Vizio e defina elegibilidade com clareza